Optymalizacja umów pracowniczych

Optymalizacja umów pracowniczych

W jakim biurze rachunkowym zlecacie sporządzanie umów cywilno – prawnych, żeby nie zawierały błędów prawnych?

EllaBloom

Posty: 1

 
Teraz to naprawdę trzeba uważać przy umowach cywilno-prawnych. Urzędy potrafią zakwestionować nawet drobiazg i potraktować zleceniobiorcę jak pracownika. Dlatego wolę, żeby takie rzeczy sprawdzało biuro rachunkowe.

Lupusx

Posty: 2

 
Miałem sytuację, że ZUS zakwestionował umowę zlecenie sprzed kilku miesięcy. Od tamtej pory każdą umowę konsultuję z biurem rachunkowym. Koszt niewielki, a przynajmniej śpię spokojnie.

namok

Posty: 3

 
Coraz częściej słyszę, że kontrole podważają umowy zlecenia i o dzieło. Czasem wystarczy źle zapisana klauzula i już problem gotowy. Lepiej, żeby umowy przygotowywała osoba, która zna się na przepisach.

cough76

Posty: 19

 
Pamiętaj, że inspektorzy teraz kwestionują niektóre umowy cywilno – prawne, więc warto we własnej firmie wdrożyć zawczasu system kontroli. Jeżeli myślisz poważnie o uporządkowaniu spraw z teczkami pracowników to przejrzyj ofertę biura rachunkowego https://biuromardo.pl/2016/12/18/obsluga-kadrowo-placowa/.

El2CzupakaBra

Posty: 9

 
Raz już się pomyliłam w rozpisywaniu umowy cywilno – prawnej, a rozmowa z instytucjami państwowymi nie jest nigdy przyjemna. Teraz tylko księgowa i problem z głowy.

Miluśkooo2

Posty: 7

 
Przy obecnych kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy lepiej mieć wszystko dopięte. Umowa zlecenie czy o dzieło musi być dobrze opisana, inaczej może się skończyć korektą składek i karami. Księgowa to naprawdę spokój ducha.

Klarka4

Posty: 27