Witam, cześć! Firma doradcza z doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi potrzebna. Jakieś propozycje? Póki co zależałoby nam tylko na zwykłej konsultacji, ale może w przyszłości w grę będzie wchodziła stała współpraca, jeśli dobiorą nam ciekawe rozwiązania i zaproponują satysfakcjonujące warunki.

Dawno nie mieliśmy przeprowadzanego w firmie takiego szerzej zakrojonego audytu i na pewno by się przydał. Ale jakoś wciąż nie ma na to czasu, ani też woli osób decyzyjnych. Moim zdaniem im szybciej takie analizy zostaną zrobione tym lepiej.

Taka jest prawda, że żeby sobie na rynku poradzić przy rosnącej konkurencji to trzeba postawić na nacisk na zwiększenie efektywności, większą wydajność itp. Bez tego marka przepada.

Jak obserwuję polski rynek różnego typu firm, w tym dużych korporacji to widzę że dużo poszło w górę jeśli chodzi o hr, standard pracy i jej efektywność. Jak sobie przypomnę początek wieku i jak to wtedy wyglądało to niebo a ziemia.

U nas w kwestii HR radzimy sobie całkiem nieźle, gorzej jest na innych poziomach. Marketing strasznie szwankuje, totalnie nie potrafimy się odnaleźć w nowych mediach takich jak social media zwłaszcza. Tutaj mamy na pewno dużo do poprawienia.

U nas w firmie przez pewien czas było wśród załogi duże rozprężenie co się odbijało na wynikach produkcyjnych dość mocno. Ale sporo zmieniło się na plus, przyszedł nowy kierownik który zaproponował takie rozwiązania żeby wilk był syty i owca cała.

W stosunkowo krótkim czasie dużo udało się zmienić w naszej firmie ludziom z PS4U -ps4u.pl. Przede wszystkim – dobra diagnostyka, szybko znaleźli te miejsca w naszym systemie pracy i zarządzania HR które były najbardziej dysfunkcyjne. Po drugie – dopasowane pod nasz biznes wdrożenie, które zostało z miejsca dobrze przyjęte przez cały zespół....a to się rzadko zdarza, że wszystkim coś pasuje.

Całkiem mądre podejście mają w PS4U jeśli chodzi o zarządzenie HR. Dobra, owocna współpraca, mogę ich polecić. Nie bazują na szablonach co mnie mocno denerwowało w poprzedniej firmie z której usług nasze przedsiębiorstwo korzystało. Nasza firma jest dość mała, nie zatrudniamy setek pracowników i też potrzebowaliśmy dedykowanego planu na poprawę wydajności, a nie wzorców dobrych dla dużych hal produkcyjnych...

Nie wiem do kogo byłoby się optymalnie w tym temacie zgłosić, a sam w sumie szukam tego typu konsultacji. Sporo się zmieniło u nas w produkcji ostatnio, dużo zmian kadrowych, także przydałoby się spojrzenie kogoś z boku na to wszystko.

Ciekaw jestem ile kosztuje taki pełny zakres usług w zakresie zarządzania hr, czyli od audytu przez procedury po wdrożenie i raport. Ktoś może przybliżyć koszty obsługi tego typu? Ile to w waszym przypadku kosztowało plus minus?