Z jakich programów do zdalnej kontroli pracowników w firmie korzystacie i jakie funkcje polecacie osobie, która do tej pory nie korzystała z podobnych rozwiązań?

Kontroluję zdalnie pracowników. Do nikogo osobiście nie chodzę. Cztery razy w miesiącu robimy większe spotkania, żeby omówić ogólne problemy. Pracownik musi mieć świadomość, że jest obserwowany. Wtedy lepiej pracuje. Wchodzi w podświadomość pozytywne zachowanie.

Dobrze, jeżeli przygotujesz z profesjonalnym prawnikiem poważny regulamin wewnętrzny. U mnie, np. absolutnie zabrania się korzystania z maili prywatnych, czy z konkretnych stron internetowych. O każdej kontroli musisz powiadamiać pracowników, żeby nie narazić się na kłopoty formalne.

Przeglądanie zbędnych stron internetowych to teraz absolutna zmora. Wiem, bo instaluję klientom w całym kraju oprogramowanie do kontroli. Wielu pracowników też w czasie pracy rozsyła CV, a to uważam za naprawdę chamskie zachowanie.

Widzę aktualnie uruchomione procesy przez pracowników przez okoszefa.pl. Uważam, że oprogramowanie jest idealne dla małej firmy, bo z jednego komputera widzę inne w panelu (okienko się ciągle odświeża). Właściwie wszystko monitoruję, w tym odwiedzane strony, procesy, statystyki zachowań. Nie ma też problemu, aby kontaktować się z pracownikami bezpośrednio z panelu oprogramowania. Widzę też, kto ile zrobił i faktycznie z tego rozliczam.

Według badań branżowych efektywny czas pracy w standardowym dniu to zaledwie 3.5, maksymalnie 4 godziny. Wiele przerw, układanie pasjansa, Facebook, załatwianie spraw prywatnych w godzinach pracy to prawdziwa zmora przy obowiązkach biurowych.

Sięgnij po raporty, najlepiej komercyjne związane z tematyką marnowania czasu w pracy. Zobaczysz, czy zaliczasz się do grupy ryzyka.

Jednego pracownika przez okoszefa.pl złapałem na kopiowaniu kluczowych danych firmowych i ich przesyłaniu do jakiegoś zewnętrznego wspólnika. Oczywiście poszła sprawa i zwolnienie dyscyplinarne. Przyznam, że ciężko znaleźć uczciwego pracownika do wykonywania obowiązków przed komputerem. Teraz stawiam na kontrolowanie zdalne wszystkich czynności. Wskazane przeze mnie Oko Szefa umożliwia nawet dotarcie do usuniętej historii stron internetowych przeglądanych przez pracownika. Wybrane witryny możesz w razie czego zablokować. Program jest prosty w obsłudze i nie opóźnia realizacji projektów. Praktycznie niewidoczny po stronie pracownika.