Wiadomą rzeczą jest że szkolenia mają swoje ułomności, przydałaby się nowa forma pracy z menadżerami. Wygląda nad to, że ciekawą alternatywą może być troaching, co sądzicie o tym?

Trzeba mieć szczęście do trenera/wykładowcy, jak się trafi na dobrego mówcę, na człowieka, który potrafi zmotywować, to czy będzie on pracował na zasadzie troachingu czy innej to nie ma już większego znaczenia.

Miałem okazję już uczestniczyć w szkoleniach prowadzonych w ramach troachingu i oceniam bardzo pozytywnie. Przede wszystkim – takie szkolenia są bardziej wydajne, więcej można rzeczywiście nabyć wiedzy i nowych umiejętności. Na stronie www.troaching.pl są namiary na dobrych trenerów, z którymi miałem okazję pracować.

Rozglądam się za jakimiś szkoleniami dla kierowników ostatnio, więc może spróbuje ten troaching. Tylko gdzie znaleźć organizowane zajęcia tego typu?

W sumie ja jestem otwarty na nowe podejścia, także sam szukam ciekawych form szkoleń dla swoich ludzi. Bo takie typowe, standardowe szkolenia to w większości wypadków strata czasu i pieniędzy.

Ostatnio mi znajomy opowiadał zalety troachingu i chyba mnie przekonał. Rozejrzę się za czymś takim na pewno w najbliższym czasie.

Mało jest w sumie tekstów na temat trochaingu w internecie, wiem bo sam ostatnio szukam jakiś informacji, szkoleń, video...jakiś prezentacji jak to miałoby dokładnie wyglądać.